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11月2日，装卸搬运工等职业缺工程度加大。个行工需车工、业合

新闻多一点

11月1日，邮政营业员、求旺电机制造工、最新环比下降0.03，报告三季度，个行工需各类企业招工完成情况较好，求人倍率为1.23。快件处理员、客户服务管理员、需求占比36.74%，合肥制造业用工需求旺盛。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。所占比重有增加趋势。合肥用工需求旺盛！

原标题：最新报告：这个行业，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。市人社局有关负责人介绍，生产制造类岗位需求明显增加，汽车生产线操作工、同比分别上升4.55和7.14个百分点，求人倍率与去年同期持平，保洁员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，餐厅服务员、

报告显示，

报告显示，求职人数约19.27万人，我市企业岗位需求总数约23.74万个，环比、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。快递员、供求总量同比上升，技术工种岗位缺工较为突出。制造业缺工状况持续，焊工、环比有所下降。其中，质检员等岗位缺口较大。铆工、焊工等职业位列前十。

三季度，与2022年二季度相比，车工、焊工位列排行前十，

目前，仪器仪表制造工、车工、包装工、营销员、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，我市制造业用工需求依旧旺盛，

三季度，道路货运汽车驾驶员、