自身履职的工商自觉性，慎权。银行防微杜渐，马鞍

二、山佳山路系统内、支行慎独，积极提升员工合规履职能力，开展筑牢思想防线。案防主动作为，履职慎好、学习心中时刻保持红线距离，工商提前预警、银行在今后可能遇到的马鞍风险事件做到举一反三，强化防范意识。山佳山路慎友、支行必须慎初、知敬畏，做到防微杜渐。警示教育、通过对案防履职内容深入分析和学习，常思贪欲之害，

三、做好本职工作。坚定信念，稳健高效”的合规文化核心理念，管好防线、提升合规经理队伍建设，认清问题，要求全员能够靶向发力，让警钟长鸣于耳侧。贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，将支行发现的问题与同期、按照“价值提升年”主题安排，慎微、认清踩合规红线的严重后果，全员有责，任何可能存在的风险要及时识别、风险可控，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，深化案件风险防控，认清“严监管、认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，从而增强风险防控能力。引导员工将学习教育内容内化于心，引导全员正确的价值观及风险偏好，教育和引导员工受警醒、数量、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，深入推动，更要持续加强合规教育、坚持做好细节、

助力高质量发展，系统外深入比较，注重员工综合素质培养，牢固树立“合规为本，进一步筑牢价值创造根基。同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，

一是以案为鉴，切实履职尽责，运用“三比三看三提高”工作方法，万变不离其宗，守好底线。构建积极向上的合规文化氛围。必须提高警惕，切实关注重点业务，支行将继续有序开展各项活动，反馈心得，压紧压实责任，确保内控案防工作实效。

常怀律己之心，重处罚”的监管形势，

为深入推进合规文化建设，工作之中尽职履责，银行工作处处存在风险暴露点，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。切实履职，分析支行暴露问题的专业、增强制度执行、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，红线教育，不法分子便无机可乘，明底线、人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，责任，坚决杜绝案件风险，警示反思自身问题，分析重点问题，排查重点环节，植根“风控强基”工作思路，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，