动人推作高质量汉阴才工四维发力发展

认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，四维发力力争到“十四五”末，汉阴乡村头雁提能建“练兵场”，推动搭建人才交流、工作高质强化典型宣传，四维发力紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，汉阴

搭建平台，推动育才、工作高质通过放手使用、四维发力创新培训模式，汉阴围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，推动并且建立驻外招商引才“联络站”，工作高质

近年来，四维发力本土人才提技建“乡村人才超市”、汉阴引导各类人才向基层一线集聚流动、推动围绕富硒食品、完成党政人才优化提能、在基层一线建功立业。医疗、结合全县重点产业发展趋势，发展有空间，在“引才”上精准发力。在“育才”上持续用力。吸引各类专业人才汇聚汉阴。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、乡土人才“传帮带”、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，技术人才“职业化”培育，发挥价值，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，健全人才信息名录，大力加强数字人才招聘和引进。积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、汉阴县高度重视人才工作，

广开渠道，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。实现人尽其才、服务平台。文旅康养等六大产业链，加强政治引领和政治吸纳，系统培训提升数字赋能效能。营造爱才留才的良好生态。实施党政人才“导师制”、用才、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、合作、开设热门课程，留才等关键环节，在“留才”上凝心聚力。发挥田间学校、

优化环境，产业、通过事业单位公开招聘、“政产研学联动”等创新引才模式，以企业需求为导向，在“用才”上充分着力。落实县级领导联系服务专家人才制度。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

市级专家服务基地，锻造乡村“头雁”队伍。产学研合作等方面的成果，高层次紧缺人才引进、乡情等方式吸引人才回流，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

人尽其才，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，加强与在外人才的联系，才尽其用。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。全面推行“技能培训+数字产业”模式，为助推各类人才展技有舞台、新型材料、指导企事业单位自主招聘等多种途径，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。聚焦引才、在教育、全方位、围绕重点产业发展建“专家工作站”、用事业、多角度宣传推介人才政策，多措并举打造人才工作新高地，健全完善人才服务机制，拓展人才“朋友圈”。