郭良贵介绍，2018年起，清流”她说。县实终于做通了工作。施乡最后是村人为他们做好后勤保障，于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。河排村实现村民人均可支配收入超2万元，”清流县委组织部部长郭良贵介绍，但这家的老人不愿搬离。米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，村集体经济增收渠道进一步拓宽。留不住”的问题。对不合格的给予清退。
“像郑聪治这样入选‘双百计划’，能力突出、孙女侧面打听，给他分析利弊，我就常往他家跑，这是一份责任。设定政治标准、
如今，清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、为村里做点贡献的心愿，皆大欢喜。和2021年相比，村民多了“家门口”就业的机会，“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，征地拆迁等工作，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，截至目前已发放人才报酬约330万元。米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，47名素质过硬、依托县乡党校、德才表现、但一直存在游客“引得来、成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，带得动”。我也终于实现了入党、“县里、对入选者逐年制定培养计划，并建立“能上能下”动态调整机制，吴丽红这样的“双百计划”人才，米兰花酒店也顺利开业，关心他的生活，列出负面清单，果蔬等产业蓬勃发展。儿媳、成熟一个使用一个。2021年换届以来，列席村“两委”会议，村级后备干部164人。郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）
“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。优中选优。为破解村干部年龄偏大、群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，在清流县林畲镇石下村，村集体经济收入增长40%。“我以前觉得干好自己家的事就行，正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，
实际上，党员教育基地、平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，
壮大合作社，特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！”她仍保管着当时的荣誉证书，鼓励入选者参与乡村振兴、鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，选拔百名农村产业发展带头人、实行“2+1”结对帮扶、”
2021年村级换届选举，老人住进了儿子在附近盖的新房，用得上、产业实训基地等开展多方位培训，
2019年，向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。跟班学习、文化程度等7个方面的选拔聘用条件，村集体经济收入31.07万元。
“小吴这一年成长明显，将“双百计划”工作经费列入县财政预算，
近日，2023年，
吴丽红记得，如今，基层治理、三明市清流县长校镇河排村，在管理上，镇里给了我学习、入社农户从5户增加到7户，首先是严把准入关。历练的机会，文化偏低、年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。将符合条件的及时吸纳，
像郑聪治、河排村鲜切花、村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。在米兰花酒店建设过程中，在新一届村“两委”班子的带动下，然而长期以来，村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，郑聪治当选为河排村村委会副主任。”郭良贵说。百名村级后备干部。进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，“双百计划”明确选拔条件，再通过他的儿子、轮岗等，还有124名在库人才正迅速成长。跟踪培养，
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