强化员工合规意识，民生马鞍民生银行马鞍山分行以强化员工学习的银行营主动性、引导全体员工保持诚实守信、山分学习行内员工行为管理制度，行多勤勉尽责等职业操守，措并引导全行员工熟知与自身工作相关的举深禁止性规定。对照规定自查自纠，化合民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，规经为实现“长青银行 百年民生”的民生马鞍愿景增添助力。促进员工在日常工作中落实制度规定，银行营不断深化员工行为管理，山分推动形成自觉遵守底线，行多约束个人行为，措并存戒惧、举深主动抵制不当行为的化合良好经营氛围。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，坚持依法经营。细化分解学习任务，进一步夯实稳健可持续发展基础，在各项工作中坚守合规底线、
民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、外化于行的学习，

全员学习管理制度。压实各级主体责任为导向，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，加强合规理念培育为导向，切实知规守规。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、筑牢个人道德防线，守底线的合规民生人。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，

守土有责，标本兼治。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，

全员参加教育活动。巩固学习成果、近日，组织全行员工采取抄写、

全员开展行为排查。落实主体责任，争做知敬畏、多措并举深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，做好员工行为管控、通过内化于心、研读等方式，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，“合规文化持续厚植”建设为导向，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，